Учиться и следовать примеру дяди Хо каждый день

*

Говоря о примере молодых рабочих в акционерном обществе механики Хонгай - Винакомин, многие сразу вспоминают господина Фам Ван Чунга - механика 5-го класса. В 2024 году господин Чунг исследовал и установил станок для стабилизации динамической сети центрифуги - используемый для центрифуги в системе обогащения угля.

Раньше компания импортировала 3 типа центрифуговых сеток, соответствующих обработке различных продуктов, для каждой установки требовалось от 2 до 4 человек, тратилось много времени на настройку. Исходя из этой реальности, г-н Чунг вместе со своими коллегами исследовал, изучал и изготовил динамическую опору для балансировки, интегрировав все 3 типа центрифуговых сеток в одну.

Ранее г-н Чунг владел 4 другими инициативами, в том числе инициативой перевалочного ценообразования для производственной линии катушек, которая входит в «75 тысяч инициатив по преодолению трудностей и развитию», инициированную Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Благодаря инициативам, рационализации производства, в 2025 году г-н Чунг был назначен Советом директоров компании на должность заместителя начальника механического подразделения.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-н Чунг поделился: «Позиция руководства компании заключается в использовании мастерства и креативности рабочих для позиционирования бренда компании. Именно поэтому инициативы рабочих и служащих всегда ценятся руководством».

Г-н Чунг также добавил, что компания модернизирует свои цеха, инвестируя в множество современного оборудования, такого как: производственные линии пружин, растяжки, ролики, резные станки, станки с ЧПУ... Именно поэтому сами работники также должны обновлять свои знания, чтобы овладеть наукой и технологиями, предлагать решения по рационализации производства, чтобы производственные линии работали максимально эффективно.

Благодаря творческим усилиям рабочий Фам Ван Чунг был включен в список передовых коллективов и отдельных лиц, изучающих и следующих мысли, морали и стилю Хо Ши Мина в профсоюзной организации в период 2023-2025 годов, чтобы предложить Постоянному комитету Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама награды в рамках серии мероприятий Месяца рабочих 2026 года и приветствовать съезд профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов.

Г-н Фам Ван Чунг является примером среди миллионов рабочих, трудящихся, прилагающих усилия в производстве. В населенных пунктах были обнаружены и своевременно распространены многие хорошие модели, примеры изучения и следования примеру дяди Хо.

В Месяц рабочих 2026 года, 7 мая, Федерация труда Хошимина организовала совещание по итогам 5 лет реализации Заключения No 01-KL/TW Политбюро о продолжении реализации Директивы 05-CT/TW; высоко оценила передовые примеры в изучении и следовании мысли, морали и стилю Хо Ши Мина.

Согласно отчету Федерации труда Хошимина, движение по изучению и следованию мысли, морали и стилю Хо Ши Мина действительно углубилось, став постоянной задачей профсоюзов всех уровней, членов профсоюзов и трудящихся города. Не ограничиваясь учебой, команда профсоюзных кадров, рабочих и трудящихся также активно перешла к «следованию» конкретными и практичными действиями.

Появилось и распространилось множество творческих движений, хороших моделей и эффективных способов работы. Примечательны конкурсы инициатив, технических усовершенствований, движение "Соревнование за отличный труд - творческий труд". 444 156 моделей, решений и инициатив команды рабочих, служащих и трудящихся города были распространены и эффективно применены, принеся сотни миллиардов донгов местным органам власти, учреждениям, подразделениям и предприятиям.

Примечательно, что реализация строительства Культурного пространства Хо Ши Мина оставила много следов. Многие первичные профсоюзные организации разработали, разрабатывают и продолжают разрабатывать и строить Культурное пространство Хо Ши Мина с помощью наглядных форм, моделей, практичных продуктов, таких как: Создание рубрик "Изучение и следование мысли, морали, стилю Хо Ши Мина", "Уголок изучения и следования примеру дяди Хо" на предприятиях.

В Хошимине профсоюзные организации всех уровней построили 1 956 учреждений «Культурное пространство Хо Ши Мина» и 2 044 книжные полки с тысячами книг различных видов, в сочетании со сканированием QR-кодов. Это типичный творческий подход профсоюзов города, направленный на то, чтобы внести идеи, мораль и стиль дяди Хо в жизнь рабочих ярким и близким способом.

Присутствуя на конференции, постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг отметила и высоко оценила выдающиеся результаты, достигнутые сотрудниками, членами профсоюзов и работниками Хошимина за прошедший период. Профсоюз Хошимина является одним из пионеров, который не только останавливается на "обучении", но и решительно переходит к "следованию" практическими действиями, углубляясь, становясь постоянной задачей, способствующей эффективному распространению ценностей изучения и следования мысли, морали и стилю Хо Ши Мина.

"Чтобы изучение и следование примеру дяди Хо продолжало углубляться, профсоюз Хошимина должен сосредоточиться на выполнении ряда ключевых задач, таких как: Дать твердый пример сотрудникам профсоюза, особенно руководителям; продолжать поддерживать и развивать изучение духа уважения к народу, близости к народу дяди Хо, строить стиль профсоюзного работника, который всегда "близок к низовым организациям, близок к рабочим"; продолжать включать содержание следования примеру дяди Хо в содержание повседневной деятельности профсоюза, связанное с движением "Хороший труд, творческий труд"; обновлять методы пропаганды через цифровые технологии, чтобы приблизить идеи, мораль и стиль дяди Хо к рабочим, непосредственно занятым в производстве..." - сказала г-жа Тхай Тху Сонг.

**

Учиться и следовать примеру дяди Хо больше не является лозунгом, а вошел в суть работы, жизни многих рабочих, трудящихся.

В проекте доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама XIII созыва на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026 - 2031 годов, поставлена задача: "Продолжать решительно обновлять содержание, методы пропаганды, образования и агитации в направлении инициативности, своевременности, убедительности и эффективности, обеспечивая принцип "Быстро - Коротко - Глубоко - Четко". Активизировать двустороннее взаимодействие, ставя интересы трудящихся в центр; сочетать традиции и современность, прямой и онлайн; активно применять цифровые технологии, искусственный интеллект, социальные сети в пропаганде, образовании и агитации.

Сформулировать политико-идеологическое образование в качестве основы, правовое образование, культура поведения и промышленный стиль работы в качестве основы. Усилить пропаганду, политико-идеологическое образование в сочетании с активизацией изучения и следования мысли, морали и стилю Хо Ши Мина, способствуя повышению политической стойкости, стремления к развитию, духа единства, сознательности соблюдения законов, трудовой дисциплины, стиля работы, укреплению веры членов профсоюзов и трудящихся в партию, государство, режим и профсоюзную организацию.

На встрече с рабочими Хошимина по случаю празднования 51-й годовщины Дня освобождения Юга, объединения страны (30.04.1975 - 30.04.2026) и 140-й годовщины Международного дня труда (1.05.1886 - 1..05.2026) Генеральный секретарь, Президент То Лам поделился: "Наша страна вступает в новый этап развития со многими возможностями, но также и с немалыми трудностями и вызовами. Наука и техника меняются очень быстро; требования к производительности, качеству и профессиональным навыкам становятся все выше. Поэтому я надеюсь, что вы, ребята, продолжите сохранять веру, дух единства, волю к прогрессу; активно изучать профессию, повышать квалификацию, совершенствовать промышленный стиль, трудовую дисциплину, цифровые навыки, иностранные языки, если есть условия. Каждый рабочий должен стараться изучать новые навыки, лучше выполнять свою работу каждый день, смело предлагать инициативы, технические усовершенствования, экономить сырье, обеспечивать безопасность, повышать качество продукции.

Инновации - это не что-то далекое. Инновации могут начаться с более разумной операции, более научной организации цепочки, идеи, которая помогает сэкономить время, уменьшить количество несчастных случаев, уменьшить тяготу и повысить производительность. Эти простые инициативы, если их ценить и распространять, создадут огромную силу для бизнеса, для экономики и для страны.

Это своевременные указания, которые также являются подсказкой для рабочих и служащих продолжать активизировать изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина в работе и повседневной жизни.

Смотрите оригинал здесь