Социальное страхование города Дананга объявило инструмент для поиска пунктов сбора, сотрудников по сбору социального страхования и медицинского страхования
Социальное страхование города Дананга объявило инструмент поиска пунктов сбора, сотрудников сбора социального страхования, медицинского страхования для обеспечения прозрачности информации и удобства для людей.
Повышение качества обслуживания населения
Социальное страхование города Дананга только что внедрило инструмент поддержки для поиска информации о организациях, поддерживающих развитие участников социального страхования, медицинского страхования; пункты сбора и сотрудники сбора на территории города.
Это направлено на дальнейшее повышение качества обслуживания населения, усиление гласности и прозрачности в организации реализации политики социального страхования (BHXH), медицинского страхования (BHYT).
Это рассматривается как одно из практических решений Городского социального страхования в процессе ускорения цифровой трансформации, ставящего людей в центр обслуживания; в то же время способствуя обеспечению прав участников социального страхования, медицинского страхования путем прозрачности информации об организациях и частных лицах, с которыми орган социального страхования заключил договор о доверенности на сбор в соответствии с правилами.
По состоянию на конец апреля 2026 года, Социальное страхование города Дананга и Социальное страхование учреждений подписали договоры о доверенности на сбор социального страхования и медицинского страхования с 17 организациями, поддерживающими развитие участников социального страхования и медицинского страхования на территории всего города, с масштабом 590 пунктов сбора и 819 сотрудниками сбора, работающими в населенных пунктах, жилых районах и кварталах.
За прошедший период команда организаций, поддерживающих развитие целевых групп и сотрудников сбора, сыграла важную роль, как «расширенная рука» отрасли социального страхования в пропаганде, агитации, поддержке граждан в участии в добровольном социальном страховании, медицинском страховании домохозяйств; способствуя расширению охвата социального обеспечения в городе Дананге.
Однако, наряду с увеличением количества пунктов взимания платы и сотрудников, потребность населения в поиске официальной информации также растет.
Многие люди хотят знать, какая пункт взимания платы находится рядом с местом жительства, какой сотрудник сбора платы получил сертификат обучения, легальный контракт, подписанный органом социального страхования, чтобы было удобно связываться, регистрироваться для участия и платить деньги в соответствии с правилами.
Полностью обнародовать список организаций, оказывающих поддержку
Исходя из этой практики, Социальное страхование города Дананга разработало онлайн-инструмент поиска для полного раскрытия списка организаций, поддерживающих развитие объектов, пунктов сбора и сотрудников сбора, работающих в городе.
Люди могут легко получить доступ к инструменту поиска через Электронный информационный портал или фан-страницу Facebook Социального страхования города Дананга, нажав на ссылку поиска, закрепленную в верхней части страницы, для удобства отслеживания и использования.
Благодаря этому инструменту граждане могут активно искать и выбирать пункты взимания платы или сотрудников, соответствующих месту жительства и работы; тем самым экономя время и повышая удобство в процессе участия в социальном страховании и медицинском страховании.
Публикация информации также помогает людям легко идентифицировать сотрудников, прошедших обучение, получивших сертификаты и подписавших законные контракты в органах социального страхования; в то же время выбирать официальные пункты сбора, обеспечивая безопасность и прозрачность в процессе участия и уплаты социального страхования и медицинского страхования.
Кроме того, внедрение инструмента поиска также способствует повышению прозрачности в работе по сбору и управлению взносами на социальное страхование и медицинское страхование; ограничивает ситуацию с подделкой сотрудников сбора или сбором не в соответствии с правилами; в то же время создает уверенность и доверие у людей при участии в политике социального обеспечения партии и государства.
Наряду с этим, органы социального страхования также рекомендуют гражданам регулярно заходить и использовать приложение VssID – цифровое социальное страхование для отслеживания процесса участия, получения пособий по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от безработицы самими и членами семьи; тем самым активно проверяя информацию, ограничивая возникновение ошибок или нарушения прав в процессе участия.
Чтобы обеспечить точность, согласованность и своевременное обновление данных, Социальное страхование города Дананга будет периодически пересматривать списки организаций, поддерживающих развитие объектов, пунктов сбора и сотрудников сбора на местах. В то же время, при возникновении изменений в увеличении или уменьшении числа сотрудников сбора, пунктов сбора или изменении соответствующей информации, данные будут своевременно обновляться в системе для эффективного удовлетворения потребностей людей в поиске.
В контексте того, что отрасль социального страхования активизирует применение цифровых технологий, меняет методы обслуживания с административных на профессиональные, современные, внедрение инструмента публичной проверки информации о пунктах сбора, сотрудниках сбора отражает решимость Социального страхования города Дананга в построении открытой, прозрачной администрации, использующей удовлетворенность людей в качестве меры качества обслуживания.
Эта деятельность также способствует поэтапной реализации целей всеобщего социального страхования и всеобщего медицинского страхования на территории города.
Смотрите оригинал здесь
- Федерация профсоюзов города Хайфон приблизила дух Резолюции 28 о социальном страховании к членам профсоюза и трудящимся
- Фу Тхо активизирует обязательное социальное страхование, стремясь к 100% к 2030 году
- Социальное страхование провинции Тэйнинь выделило целевые показатели с начала года для защиты прав работников
- Социальное страхование провинции Тэйнинь организует профессиональный конкурс, направленный на обслуживание работников