Профсоюз Дананга заботится о трудящихся в Месяц рабочих

1000 подарков для поддержки рабочих, оказавшихся в трудной ситуации

Месяц рабочих 2026 года пройдет с 1 по 31 мая под девизом «Вьетнамские рабочие: инновации, повышение производительности труда». Это не только возможность почтить роль рабочего класса, но и время, когда профсоюзные организации всех уровней сосредоточат ресурсы на практическом заботе о членах профсоюза.

В этом году Федерация труда города Дананга выделила 1 миллиард донгов для вручения 1000 подарков, каждый стоимостью 1 миллион донгов, членам профсоюза и трудящимся, находящимся в трудной ситуации. Наряду с этим, 10 000 подарочных билетов общей стоимостью 1 миллиард донгов также были выданы рабочим для использования на Ярмарке рабочих, запланированной на конец мая.

Эти подарки, хотя и не слишком велики в материальном плане, но имеют четкий смысл разделения в условиях, когда многие рабочие по-прежнему испытывают давление расходов из-за роста цен на проживание.

Г-жа Хуинь Ле Тхи Хоан Фи - работница компании CP May Hoa Tho Phu Ninh (коммуна Чиен Дан, город Дананг) сообщила, что она связана с предприятием более 12 лет и всегда чувствует поддержку профсоюзной организации.

«Мы, рабочие, больше всего надеемся на стабильную работу, стабильный доход и внимание при возникновении трудностей. Поддержка в Месяц рабочих или в особых случаях заставляет нас чувствовать, что мы не оставлены позади», — поделилась г-жа Фи.

По словам г-жи Фи, помимо поддержки подарками, предприятия также имеют много политики для беременных женщин, воспитывающих маленьких детей, что помогает работникам спокойно работать в течение длительного времени.

По словам г-на Ле Ван Дая - постоянного заместителя председателя Федерации труда города Дананга, Месяц рабочих не ограничивается раздачей подарков, но также направлен на создание долгосрочной экосистемы социального обеспечения для членов профсоюза.

«Мы надеемся, что каждая деятельность в Месяц рабочих принесет конкретную пользу, от материальной поддержки до заботы о духе, улучшения условий труда и содействия диалогу на предприятиях», — сказал г-н Дай.

По словам г-на Дая, наряду с программой вручения подарков, профсоюзные организации города сосредоточатся на организации диалога с предприятиями, понимании настроений трудящихся, а также содействии реализации программ социального обеспечения, улучшению жизни рабочих.

Распространение модели заботы с низового уровня

Не дожидаясь Месяца рабочих, чтобы развернуть поддержку, многие первичные профсоюзные организации в Дананге поддерживали регулярные мероприятия по уходу, своевременно делясь с членами профсоюза в трудных обстоятельствах.

Г-н Ле Хоан Зянг - председатель профсоюза компании TNHH MTV Sedo Vinako, сказал, что подразделение всегда определяет заботу о членах профсоюза как основную задачу.

По словам г-на Джанга, профсоюз компании в настоящее время поддерживает политику поддержки в размере 5 миллионов донгов в случае смерти работника; 1 миллион донгов в случае смерти родственников работника; в то же время поддержка от 500 000 до 3 миллионов донгов для случаев внезапной болезни и трудностей.

«Каждый год Исполком профсоюза также мобилизует внутренние ресурсы для оказания помощи в случаях серьезных несчастных случаев, тяжелых заболеваний. В среднем каждый случай получает от 35 до 50 миллионов донгов. Важно, чтобы поддержка поступала вовремя, помогая работникам снизить давление в трудную минуту», — сказал г-н Джанг.

Кроме того, под давлением роста цен на топливо некоторые крупные предприятия в этом районе также внедрили поддержку оплаты бензина для рабочих. Это инициатива, которая оценивается как практичная, поскольку она отвечает трудностям, возникающим в повседневной жизни.

Когда рабочим уделяется должное внимание, у них появляется дополнительная мотивация преодолевать трудности, быть уверенными в привязанности к бизнесу и вносить активный вклад в общее развитие.

Это также основная ценность, к которой стремится Месяц рабочих, - не только чествовать трудящихся словами, но и конкретными, практичными и настойчивыми действиями.

Смотрите оригинал здесь