Лаокай увеличивает привлечение талантов, активизирует сокращение численности слабых кадров
Лаокай - Народный комитет провинции ставит целью создание команды профессиональных базовых кадров, чтобы ограничить задержки, вызывающие неудобства для людей и предприятий.
19 мая Народный комитет провинции Лаокай сообщил, что подразделение только что издало план по повышению качества и потенциала команды чиновников, государственных служащих и служащих на местах, отвечающий требованиям задач на новом этапе.
Согласно плану, провинция Лаокай ставит целью создать команду чиновников, государственных служащих и служащих на низовом уровне с твердой политической позицией, профессиональными навыками, отвечающими требованиям, близких к народу, близких к народу и повышающих качество обслуживания людей и предприятий.
В то же время усилить применение информационных технологий, цифровую трансформацию при исполнении служебных обязанностей, служить задачам социально-экономического развития, обеспечения обороны, безопасности и внешней политики.
Провинция Лаокай стремится к 2030 году достичь 10 конкретных целей в соответствии с Резолюцией No 72-NQ/TU Постоянного комитета провинциального комитета партии.
Для реализации план предусматривает ряд ключевых групп решений, таких как пересмотр и совершенствование механизма управления кадрами; активизация децентрализации и делегирования полномочий; ужесточение контроля власти в кадровой работе; отбор и расстановка персонала в соответствии с его способностями и сильными сторонами.
Примечательно, что провинция будет применять механизм привлечения талантов, отдавая приоритет местным детям и представителям этнических меньшинств; сосредоточиться на подготовке людских ресурсов для областей, которые все еще отсутствуют на уровне коммун, таких как информационные технологии, управление земельными ресурсами, планирование, здравоохранение, образование.
Оценка чиновников, государственных служащих будет основываться на прогрессе, качестве работы, духе ответственности и уровне удовлетворенности людей и предприятий.
Провинция также разработала набор показателей оценки KPI, связанный с должностями, в то же время решительно сокращает штат в отношении слабых, безответственных лиц, не отвечающих требованиям задач.
Согласно плану, Лаокай усилит ротацию кадров в период 2026-2030 годов, уделяя особое внимание молодым кадрам, женщинам, представителям этнических меньшинств; перевести компетентных кадров с уровня коммуны на уровень провинции и наоборот для практической подготовки, создания долгосрочного руководящего кадрового резерва.
Кроме того, провинция требует строгого наказания случаев деградации политической идеологии, морали, образа жизни; бюрократии, коррупции, высокомерия, причинения неудобств при решении административных процедур для людей и предприятий.
Народный комитет провинции Лаокай поручил Департаменту внутренних дел возглавить мониторинг, стимулирование и проверку реализации плана; обобщить результаты и представить отчет Министерству внутренних дел, правительству и премьер-министру в соответствии с правилами.
Читайте оригинал здесь
