Совершенствование программного обеспечения для оценки кадров по KPI в партийной организации центральных партийных органов

1 октября партком центральных партийных органов организовал сентябрьское заседание Постоянного комитета парткома и третье заседание Исполнительного комитета парткома.

Выступая с заключительным словом на конференции, член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата Чан Кам Ту, секретарь парткома центральных партийных органов, потребовал от всей партийной организации сосредоточиться на реализации ряда ключевых задач.

Прежде всего, сосредоточить руководство и указания на выполнении политических задач в последние 3 месяца года; продолжать повышать качество исследований и стратегического консультирования. Основное внимание в первую очередь уделяется активной координации с руководством органа для тщательной подготовки проектов и содержания для обслуживания 4-го пленума Центрального комитета и 2-й сессии Национального собрания XVI созыва.

«Последние три месяца года должны быть временем ускорения выполнения политических задач, предлагается четко распределить обязанности, регулярно проверять ход работ, своевременно устранять трудности», - отметил Постоянный секретарь Секретариата.

Что касается работы по партийному строительству, строительству кадрового состава, Постоянный секретарь Секретариата ЦК потребовал дальнейшего повышения качества, обеспечения одновременного выполнения по всем направлениям политики, идеологии, морали, организации и кадров.

Партийные комитеты всех уровней должны усилить политическое и идеологическое воспитание; строго выполнять Директиву 07 Политбюро об активизации изучения и практики мысли, морали, методов и стиля Хо Ши Мина на новом этапе развития; положения об ответственности за пример, о том, что членам партии запрещено делать; активно отслеживать идейную ситуацию, поддерживать внутреннее единство, защищать идеологическую основу партии.

Наряду с этим, продолжать обновлять и повышать качество деятельности партийных комитетов, деятельности партийных ячеек; усилить управление членами партии; повысить качество приема в партию; строго выполнять работу по защите внутренней политики. Развивать дух новаторства, образцовости, инноваций, творчества, смелости думать, делать, брать на себя ответственность чиновников и членов партии; в то же время исправлять проявления уклонения, перекладывания ответственности и безответственности.

Что касается совершенствования программного обеспечения для управления работой и оценки кадров в соответствии с KPI во всей партийной организации, Постоянный секретарь Секретариата ЦК потребовал от Рабочей группы и партийных комитетов, органов и подразделений продолжать координировать совершенствование программного обеспечения, внедрять его в направлении унификации, взаимосвязи, совместного использования данных, в соответствии со спецификой и особенностями каждого органа. Секретари партийных комитетов должны непосредственно руководить и нести ответственность за качество внедрения в своих партийных комитетах, органах и подразделениях.

Применение программного обеспечения должно служить реальной работе по управлению и оценке; не следовать форме, не создавать ненужных процедур и работ. Результаты программного обеспечения для оценки кадров должны рассматриваться вместе с качеством продукции, контролировать качество, характер задач и оценку компетентных органов.

Обратите внимание, что это ключевая задача на последние 3 месяца 2026 года, Постоянный секретарь Секретариата ЦК требует довести дело до конца, используя эффективность управления работой и качество оценки кадров в качестве меры; ни в коем случае не гнаться за формальностью, не делать только для галочки.

«Успех этой задачи измеряется не только тем, что программное обеспечение разрабатывается или внедряется в эксплуатацию, но, что более важно, создается четкий порядок работы с четкой ответственностью, четким графиком и продуктом», - подчеркнул Постоянный секретарь Секретариата.

Читайте оригинал здесь