Донгнай принял более 260 неосновных сотрудников на уровне коммун в государственную службу

19 мая Департамент внутренних дел города Донгнай сообщил, что на сегодняшний день город реализовал 3 этапа приема неоплачиваемых сотрудников, отвечающих требованиям для вступления в государственную службу, в количестве более 260 человек; в то же время они были направлены на работу в кварталы и коммуны, где они работают, или в соседние кварталы и коммуны, где не хватает государственных служащих по их желанию.

Местные органы власти также обобщают списки неосновных сотрудников с соответствующей квалификацией и отправляют их в департаменты и отрасли города. Департаменты и отрасли, исходя из уровня квалификации, желают принять их, после чего Донгнай организует аттестацию и организует работу.

По словам заместителя директора Департамента внутренних дел города Донгнай Ха Тхань Тунга, город продолжает организовывать дополнительные экзамены до конца мая 2026 года. Случаи, не соответствующие требованиям для работы в государственных служащих, будут рассматриваться в соответствии с Законом о государственных служащих.

В последнее время город Донгнай активно и одновременно внедряет решения, помимо аттестации в местах, где они работают, также аттестации для перевода в соседние населенные пункты и аттестации для работы государственными служащими в департаментах и отраслях города.

В ближайшее время город продолжит проводить аттестацию в отношении коммун и кварталов, испытывающих нехватку государственных служащих, когда город организует кварталы, будут представлены кандидаты, соответствующие требованиям, на должность секретарей партийных ячеек, старост деревень, начальников комитетов Отечественного фронта деревень. В случае избытка будет решено в соответствии с Постановлением 154.

Согласно постановлению Центрального комитета, лица, работающие не по специальности на уровне коммун, должны уволиться или быть перераспределены до 31 мая 2026 года. В настоящее время органы и подразделения Донгнай активно пересматривают и разрабатывают планы по упорядочению и расстановке этого персонала в соответствии с требованиями практической работы.

Читайте оригинал здесь