Председатель Национального собрания требует контролировать власть, защищать чиновников, которые осмеливаются думать и делать

Утром 21 сентября в штаб-квартире Центральных партийных органов член Политбюро, председатель Национального собрания Чан Тхань Ман - руководитель инспекционной и надзорной группы No 220 Политбюро провел совещание по утверждению проекта отчета о результатах инспекции и надзора (3-й этап) в отношении Постоянного комитета парткома Центральных партийных органов.

В конференции приняли участие член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата, секретарь парткома центральных партийных органов Чан Кам Ту и члены ЦК партии, члены Инспекционной и надзорной группы, Постоянный комитет парткома центральных партийных органов.

На конференции был заслушан г-н Нгуен Хыу Донг - член ЦК партии, председатель Комитета по работе с депутатами, заместитель заведующего Организационным отделом ЦК, заместитель руководителя инспекционной и надзорной группы No 220, представивший проект отчета о результатах инспекции и надзора.

Эта проверка и надзор сосредоточены на кадровой работе, руководстве, конкретном руководстве по: децентрализации управления, стандартам должностей и критериям оценки; планированию, переводу, ротации, назначению, оценке кадров; обучению, повышению квалификации; внутренней политической защите; режиму, политике; проверке, надзору, контролю власти и цифровой трансформации в кадровой работе.

Выступая с заключительным словом на конференции, председатель Национального собрания Чан Тхань Ман отметил, что работа с кадрами в основном осуществляется в соответствии с принципами, полномочиями и процедурами; конкретизация новых правил, децентрализация управления, планирование, перевод, ротация, назначение и управление кадрами постепенно входит в русло, связанное с реорганизацией организационной структуры.

Наряду с этим, партийная организация провела тематические проверки и надзор за работой с кадрами, контролем власти и борьбой с коррупцией и негативными явлениями в отношении 29 партийных организаций и 21 члена партии; работа по проверке и подтверждению активов, доходов, выводам по политическим стандартам постепенно усиливается.

Защита внутренней политики, обучение, повышение квалификации, реализация основных режимов и политик были реализованы синхронно; цифровизация в партийной работе, кадровой работе получила много новых способов, таких как: оцифровка документов, база данных членов партии, Электронная тетради членов партии, операционная система, программное обеспечение для оценки и некоторые приложения искусственного интеллекта.

Наряду с достигнутыми результатами, Инспекционная и надзорная группа также предложила Постоянному комитету парткома продолжать уделять внимание устранению ряда проблем.

Основываясь на результатах проверки и требованиях на новом этапе, председатель Национального собрания Чан Тхань Ман предложил Постоянному комитету парткома и партийным комитетам, подчиненным парткому Центральных партийных органов, более активно играть роль политического ядра, связывать, координировать и способствовать качеству стратегического консультирования парткома; усилить межведомственное сотрудничество, обмениваться данными, перекрестно критиковать крупные вопросы.

В то же время, решительно обновить работу с кадрами; создать команду с политической позицией, стратегическим мышлением, способностью прогнозировать, обобщать практику, проводить теоретические исследования, оценивать, критиковать политику и цифровые возможности. Углубить реализацию резолюции: после разъяснения необходимо преобразовать ее в список задач, четко определяющих задачи, ответственные органы, ответственные лица, продукты, сроки и критерии оценки.

Председатель Национального собрания подчеркнул необходимость контроля над властью, защиты динамичных, креативных, смелых кадров; перехода от проверок при возникновении инцидентов к регулярному надзору, раннему предупреждению, дальнему предотвращению и повышению подотчетности. Поэтапное формирование общих данных об организации, кадрах, результатах выполнения задач; подключение данных оценки, планирования, обучения, расстановки и использования кадров; применение технологий и искусственного интеллекта в сочетании с обеспечением абсолютной безопасности и конфиденциальности информации.

Читайте оригинал здесь