Пенсии будут вычтены за административные правонарушения, граждане должны будут самостоятельно декларировать
Согласно действующим правилам, с 1 января 2026 года в течение 5 дней с момента получения письменного запроса граждане должны предоставить информацию о заработной плате и пенсиях.
Адвокат Нгуен Тху Чанг, заместитель директора юридической компании Heva Law Company Limited, сообщила, что в период праздника Тет многие люди подвергаются административным штрафам за нарушение правил дорожного движения. Люди должны строго соблюдать их, чтобы избежать проблем в будущем.
Согласно правилам, если нарушитель намеренно не заплатит штраф, он может быть принужден к исполнению. Меры принуждения в соответствии с положениями Закона об административных правонарушениях включают в себя:
Вычет части заработной платы или части дохода, вычет денег со счета физического лица, организации-нарушителя.
Зафиксировать имущество, стоимость которого соответствует сумме штрафа, для продажи с аукциона.
Взимание денег и другого имущества с лица, подвергнутого принудительному исполнению решения об административном правонарушении, удержанного другим физическим или юридическим лицом в случае, если физическое или юридическое лицо после нарушения намеренно сворачивает имущество.
О деталях вычета заработной платы, доходов и пенсий говорится в Постановлении 296/2025/ND-CP, которое вступает в силу с 1 января 2026 года.
Соответственно, статья 11 Постановления 296/2025/ND-CP предусматривает следующую проверку информации о заработной плате и доходах:
В течение 5 рабочих дней с даты получения письменного запроса о предоставлении информации и сопутствующих документов от лица, имеющего право принимать решение о принудительном исполнении, физическое лицо, подлежащее принудительному вычету части заработной платы или части дохода, обязано предоставить лицу, имеющему право принимать решение о принудительном исполнении, информацию о своей заработной плате, доходе, размере ежемесячной пенсии.
Лицо, имеющее право принимать решение о принудительном исполнении, обязано организовать проверку информации о заработной плате, доходах, размере ежемесячной пенсии, получаемой физическим лицом, к которому применяется мера принудительного исполнения, в качестве основы для принятия решения о принудительном исполнении.
Проверка информации о заработной плате, доходах, размере ежемесячной пенсии физического лица, подвергнутого принудительным мерам, должна быть оформлена в протокол проверки.
В течение 5 рабочих дней с даты истечения срока исполнения решения о наложении административного штрафа, решения о конфискации вещественных доказательств, средств административного правонарушения, решения о применении мер по устранению последствий, вызванных административным правонарушением, в случае невынесения решения о наложении административного штрафа или истечения срока, когда орган, в котором лицо, имеющее право налагать штраф, требует от физических и юридических лиц возврата средств, которые были использованы для устранения последствий, лицо, имеющее право принимать решение о принудительном исполнении, или лицо, имеющее право в органе, принимающем решение о принудительном исполнении, чтобы организовать исполнение, должно направить письменное требование физическому лицу, подвергшемуся принудительному исполнению, органу, организации, работодателю, управляющему заработной платой или доходом, и соответствующим организациям и физическим лицам предоставить письменную информацию о заработной плате, доходе, размере ежемесячной пенсии физического лица, подвергаемого принудительному исполнению, или организовать проверку информации о заработной плате, доходе, размере ежемесячной пенсии физического лица,
Лицо, подвергшееся принудительному исполнению; органы, организации, работодатели, управляющие заработной платой или доходами, а также соответствующие организации и лица должны предоставить информацию о заработной плате, доходах, размере ежемесячной пенсии лица, подвергнутого принудительному исполнению, в течение 03 рабочих дней с даты получения запроса, прилагаемых соответствующих документов и нести юридическую ответственность за предоставленную информацию.
Читайте оригинал здесь