След ответственности профсоюза общины Ба На, Дананг, в развитии членов партии

Усилия, инициативность и ответственность

Партком общины Ба На, город Дананг, организовал открытие курса повышения осведомленности о партии, этап 2, 2026 год. Примечательно, что среди выдающихся масс, участвовавших в курсе, были рабочие и члены профсоюза, обнаруженные, отобранные и представленные профсоюзом общины Ба На.

За этим первоначальным результатом стоят усилия, инициативность и ответственность профсоюзной организации в приближении работы по созданию ресурсов для развития партии к рабочим на предприятиях.

Г-жа Буй Тхи Линь Чи - председатель профсоюза общины Ба На сообщила: В 2026 году профсоюз общины Ба На получил от Федерации труда города Дананга задание представить не менее 28 выдающихся членов профсоюза для рассмотрения и обучения партией.

Однако от поставленных задач до привлечения рабочих к участию в курсах повышения квалификации — непростой процесс.

Специфика работы посменно, с перерывами, давлением на график производства, доходы и время затрудняет для многих рабочих организацию учебы. Предприятия также должны сбалансировать трудовые ресурсы для обеспечения производственной и коммерческой деятельности.

Кроме того, для пробуждения сознательности борьбы за вступление в партию в составе рабочих необходимо процесс пропаганды, ориентации и создания соответствующей мотивации.

"Исходя из этой практики, профсоюз общины определил, что для того, чтобы хорошо выполнять работу по созданию ресурсов для развития партии среди рабочих, нельзя останавливаться только на проверке, составлении списка для представления, а необходимо активно добиваться консенсуса со стороны самих работников, предприятий и партийных комитетов", - сказала г-жа Чи.

Профсоюз общины уделял особое внимание пропагандистской работе, помогая членам профсоюза и трудящимся глубже понять партию, значение стремления стать членом партии и ответственность рабочих на новом этапе.

Через первичные профсоюзные организации активные факторы в труде, производстве, с чувством организационной дисциплины, чувством ответственности и стремлением к борьбе получают внимание, выявляются, мотивируются, создаются условия для дальнейшего обучения и роста.

Активное построение тесных отношений

По словам г-жи Буй Тхи Линь Чи, примечательным моментом в подходе профсоюза общины Ба На является активное построение тесных, надежных отношений с предприятиями, рассматривая предприятия как партнеров в работе по обучению и развитию рабочей силы.

Вместо того, чтобы просто предлагать выделить время для участия работников в занятиях, профсоюз общины уделяет особое внимание обмену опытом, разделению трудностей в организации производства, а также разъясняет долгосрочные преимущества создания команды работников с политическим сознанием, дисциплиной и высоким чувством ответственности.

В частности, профсоюз общины тесно сотрудничал с Комитетом по строительству партийного комитета общины Ба На, активно обменивался мнениями и предлагал координировать время организации курсов повышения квалификации в соответствии со спецификой работы рабочих на предприятии.

Этот подход постепенно сформировал консенсус и ответственность за координацию между профсоюзной организацией, партийными комитетами и предприятиями в работе по развитию партии.

От задачи, которая сталкивается со многими трудностями при реализации, работа по созданию ресурсов среди рабочих активно внедряется профсоюзом общины в регулярной деятельности, связанной с повышением качества членов профсоюза и построением сильной профсоюзной организации.

Профсоюз общины Ба На определил, что выполнение целевых показателей, поставленных Городской федерацией труда, является обязанностью, которую необходимо приложить усилия для реализации, но что более важно, так это качество представленных членов профсоюза.

Каждому рабочему, участвующему в обучении, необходимо продолжать уделять внимание, мотивировать и следить за процессом тренировок и усилий, чтобы он действительно стал позитивным фактором на предприятии и источником качественного развития членов партии для партийной организации общины.

"Создание сильного рабочего класса - это не только повышение квалификации, производительности и стиля труда, но и необходимость уделять внимание воспитанию политической стойкости, осознанию руководящей роли партии, чувства ответственности и стремления к самоотдаче", - сказала г-жа Чи.

Смотрите оригинал здесь