Необходимо больше решений для усиления развития партии среди рабочих

Количество членов партии в негосударственных предприятиях остается скромным

Учитывая тот факт, что количество негосударственных предприятий в провинции Тханьхоа постоянно растет, но доля предприятий с партийными организациями остается низкой, многие считают, что необходим более гибкий и подходящий механизм для усиления развития партии среди рабочих, особенно на предприятиях с иностранными инвестициями и в крупных частных предприятиях.

По оценкам профсоюзов всех уровней и партийных организаций в провинции Тханьхоа, за прошедший период работа по развитию партии на предприятиях претерпела положительные изменения. Осознание частью владельцев предприятий и трудящихся роли партийных организаций постепенно повышается; многие предприятия создали партийные ячейки, способствуя построению гармоничных и стабильных трудовых отношений.

Однако достигнутые результаты по-прежнему довольно скромны по сравнению с масштабом рабочей силы и практическими требованиями.

В настоящее время в провинции Тханьхоа насчитывается 863 предприятия и подразделения с профсоюзными организациями, в которых работают около 300 000 членов профсоюза и трудящихся. Однако только 264 предприятия имеют партийные организации; из них только 183 частных предприятия имеют 1,219 членов партии. Это означает, что большинство негосударственных предприятий в этом районе до сих пор не имеют партийных организаций.

По сообщениям первичных профсоюзных организаций, самая большая трудность на сегодняшний день заключается в специфике производства посменно, длительном рабочем времени, что затрудняет для рабочих участие в курсах повышения квалификации по партийной идеологии или периодических заседаниях партийных ячеек.

Некоторые другие первичные профсоюзные организации также отражают ситуацию с большими изменениями в рабочей силе, рабочие часто меняют места работы, что приводит к нестабильности элитных масс.

Другая причина, по словам г-на До Динь Хиеу - директора Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI), филиал Тханьхоа - Ниньбинь, одна из причин, по которой работа по развитию партии на предприятиях по-прежнему ограничена, заключается в том, что некоторые партийные комитеты не очень решительны и нерешительны в руководстве и управлении; не проявляют инициативы в поиске решений, соответствующих специфике предприятий.

По словам г-на Хиеу, хотя партия и приняла политику, разрешающую владельцам частных предприятий вступать в ряды партии, это все еще новый вопрос, в котором мало прецедентов, поэтому многие владельцы бизнеса все еще испытывают беспокойство.

Между тем, г-н Ву Хонг Сон - секретарь партийной организации отдела промышленной зоны Ле Мон - считает, что развитие партии на частных предприятиях уже сложно, а на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями еще сложнее.

По словам г-на Шона, большинство владельцев предприятий с прямыми иностранными инвестициями - иностранцы, существуют языковые барьеры и они не в полной мере понимают роль и цели деятельности партийных организаций на предприятиях.

Необходим эффективный орган партии среди рабочих

Согласно обобщенным мнениям членов профсоюза, рабочих и профсоюзных работников провинции Тханьхоа, сложившаяся ситуация заставляет многих работников стремиться вступить в партию, но не соответствуют условиям для рассмотрения и приема на предприятие. Между тем, жизнь в месте жительства также сталкивается с трудностями, поскольку рабочие имеют мало времени для участия в жизни, содержание жизни еще не связано с производственной рабочей средой.

Кроме того, действующие правила не уточняют механизм доступа внешних партийных организаций, мобилизации предприятий для создания партийных организаций; некоторые предприятия уже имеют партийные ячейки, но условия деятельности по-прежнему ограничены, что приводит к неполному раскрытию руководящей роли партийных организаций.

Согласно обобщению мнений членов профсоюза, рабочих и служащих, исходя из вышеизложенной практики, необходимо иметь достаточно компетентный орган, разбирающийся в корпоративной среде и напрямую связанный с рабочими и служащими, чтобы председательствовать и эффективно организовывать работу по развитию партийных организаций и членов партии на предприятиях.

Благодаря преимуществам широкой сети первичных профсоюзных организаций и большому количеству членов профсоюза, многие мнения предлагают компетентным органам рассмотреть вопрос о создании первичной партийной организации Федерации труда провинции, непосредственно координируя развитие партийных организаций, членов партии и руководя деятельностью партийных ячеек на предприятиях с профсоюзными организациями.

Согласно предложению, первичная партийная организация Федерации труда провинции будет играть роль связующего звена между партийными организациями, предприятиями и трудящимися; непосредственно выявлять и обучать выдающихся членов профсоюза для создания источника развития партии.

По словам г-на Лыонг Чонг Тхань - председателя Федерации труда провинции Тханьхоа, развитие партии среди рабочих - это не только политическая задача, но и важное решение для построения современного рабочего класса, повышения политической стойкости и чувства организационной дисциплины на предприятиях.

"Рабочим нужны не только навыки, но и развитие идеалов, мужества и новаторского духа. Чтобы построить стабильные и устойчивые трудовые отношения, роль партийной организации на предприятии очень важна", - подчеркнул г-н Тхань.

Кроме того, мнения большинства членов профсоюзов и трудящихся также заключаются в том, что необходимо повысить ответственность партийных организаций на предприятиях за заботу о жизни, работе и защиту законных и законных прав и интересов трудящихся.

По данным Федерации труда провинции Тханьхоа, в условиях, когда Тханьхоа активно привлекает промышленные проекты, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями, усиление развития партийных организаций среди рабочих будет способствовать укреплению руководящей роли партии в производственном секторе, построению стабильных трудовых отношений и созданию основы для долгосрочного устойчивого социально-экономического развития.

Смотрите оригинал здесь