Положение о функциях, задачах и полномочиях парткома Народного совета провинции, города

От имени Секретариата, член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата Чан Кам Ту подписал и обнародовал Положение о функциях, задачах, полномочиях, рабочих отношениях и образцовом Регламенте работы парткома Народного совета (HĐND) провинции, города (Постановление No 223-QD/TW, от 12.10.2026).

Согласно Положению, партком Народного совета провинции, города является первичным партийным комитетом, подчиненным парткому провинции, городского комитета, а также вышестоящим партийным комитетом первичных партийных организаций, созданных в рамках комитетов Народного совета, канцелярии делегации Национального собрания и Народного совета провинции, города.

Партийный комитет находится под прямым и постоянным руководством постоянного комитета, постоянного комитета провинциального и городского комитета партии; имеет функцию всестороннего руководства работой по партийному строительству и деятельностью партийной организации, руководства и управления подчиненными партийными организациями в реализации политики, линии, резолюций партии, политики и законов государства.

Положение конкретно определяет задачи и полномочия парткома в руководстве выполнением политических и профессиональных задач; политическую, идеологическую и моральную работу; работу по организации, кадрам и строительству партийных организаций, членов партии; работу по проверке, надзору и применению партийной дисциплины; работу по связям с общественностью и другие задачи в соответствии с указаниями вышестоящих органов.

В руководстве выполнением политических задач партком несет ответственность за ориентацию на конкретизацию политик, резолюций, заключений Центрального комитета и парткомов провинций и городов, касающихся функций, задач и полномочий Народного совета провинциального уровня.

В то же время руководить повышением качества, эффективности и результативности надзорной деятельности Народного совета, Постоянного комитета Народного совета, комитетов, групп депутатов и депутатов Народного совета; уделять внимание важным, насущным вопросам, вызывающим озабоченность избирателей и народа.

Партийный комитет также руководит и ориентирует работу по проверке, рассмотрению и принятию решений по вопросам политики, относящимся к его компетенции; работе по приему граждан, рассмотрению писем, рассмотрению жалоб, заявлений и предложений избирателей и народа в соответствии с правилами.

Что касается организационной работы и работы с кадрами, в Положении четко указаны обязанности руководства и управления выполнением положений о работе с кадрами в соответствии с децентрализацией и делегированием полномочий; совершенствование организационной структуры, повышение качества партийной организации и команды членов партии.

Отбор, оценка, планирование, обучение, повышение квалификации, распределение, назначение и выполнение других вопросов кадровой работы должны соответствовать положениям партии, законодательству государства и предоставленным полномочиям.

Что касается должностей, избираемых Народным советом провинции, города, освобожденных от должности, отстраненных от должности или осуществляющих формы голосования по доверию, голосования по недоверию, партком руководит кадровой работой партии в соответствии с классификацией; рассмотрение и принятие решений в соответствии с государственной компетенцией осуществляется в соответствии с положениями закона.

Что касается рабочих отношений, Положение определяет отношения между парткомом Народного совета провинции, города с парткомом, городским комитетом, постоянным комитетом, постоянным комитетом парткома, городского комитета; специализированными органами, консультирующими и помогающими парткому, городскому комитету; партийными организациями, подчиненными; Народным советом, Постоянным комитетом Народного совета, комитетами Народного совета; Делегациями Национального собрания и депутатами Национального собрания, работающими на местах; вместе с соответствующими органами и подразделениями. Четкое определение этих отношений является основой для усиления координации, обмена информацией, единства в руководстве, управлении и организации выполнения задач.

Читайте оригинал здесь