Представлена модель социалистического профсоюза в Хайфоне

Выступая на церемонии запуска модели, представитель профсоюза акционерной компании SHP Group заявил, что модель "Социалистическая первичная профсоюзная организация" не только подтверждает роль профсоюза в обеспечении социальной справедливости - превосходной особенности социалистического режима, но и создает стимул для работников быть уверенными в себе, повышать производительность. Это правильное направление, отвечающее чаяниям работников и предприятий.

В акционерной компании SHP Group профсоюз уделяет особое внимание работе по политическому образованию и развитию партии; определяет защиту прав и законных интересов трудящихся как основную, всегда тщательно решает предложения рабочих посредством периодических диалогов на программе поднятия флага в первую неделю нового месяца или через профсоюзные организации и почтовые ящики для предложений. 100% дочерних предприятий подписали коллективные трудовые договоры со многими превосходными положениями, более выгодными для трудящихся.

Определив задачу организации как необходимость повышения культуры, духа, навыков и здоровья для построения современного рабочего класса в соответствии с нынешними тенденциями, компания заботится о питании в смену, строит столовую для завтраков, апельсинового сока, молока и других питательных напитков, строит вежливый, прохладный перерывной отель, чистые ванные комнаты. 100% сотрудников и рабочих проходят периодические медицинские осмотры по цене до 1 миллиона донгов на человека. Профсоюз организует ежегодный фестиваль культуры и спорта рабочих, строит корпоративную культуру, инвестирует в строительство волейбольных кортов, бадминтона и в настоящее время - площадки для пиклбола...

Известно, что профсоюз акционерной компании SHP Group является одним из 65 первичных профсоюзных организаций, реализующих пилотную модель «Социализованных первичных профсоюзных организаций» в городе. Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что профсоюзная организация действительно является политико-социальной организацией рабочего класса, защищающей интересы членов профсоюза и трудящихся, способствуя превращению Хайфона в образец в модели социалистического строительства. Модель будет реализована в пилотном режиме с ноября 2025 года по август 2027 года в первичных профсоюзных организациях с 200 и более членами профсоюза и трудящимися.

Критерии включают в себя: Переговоры и заключение коллективных трудовых договоров в соответствии с правилами, классифицированных как А, в которых много положений, более выгодных, чем закон; наличие правил координации между профсоюзами и руководством подразделения, организация периодических диалогов не менее 2 раз в год и ежегодных конференций работников в соответствии с правилами.

100% работников участвуют в социальном страховании, страховании от безработицы, страховании от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством, проходят периодические медицинские осмотры не реже 1 раза в год.

100% членов профсоюза, трудящихся получают подарки, посещают и заботятся о праздниках Тет; 100% членов профсоюза, трудящихся, находящихся в трудной ситуации, страдающих тяжелыми заболеваниями, пострадавших от стихийных бедствий, получают поддержку от предприятий или Фонда профсоюзного приюта города. Первичная профсоюзная организация организует тематические мероприятия по культуре и искусству не менее 2 раз в год; не менее 2 спортивных соревнований в год; открывает не менее 1 класса в год по иностранным языкам, информатике, повышению квалификации или пропаганде знаний права, безопасности и гигиене труда; организует не менее 1 класса мягких навыков или мероприятий по улучшению духовной жизни...

Смотрите оригинал здесь